RÍO GALLEGOS.- En un año de retracción de los salarios estatales, y a diferencia de la Provincia que solo otorgó $2.000 en negro a un sector de la administración representado por gremios afines,  los municipios deben afrontar como pueden, y con lo que tienen, una suerte de paritaria permanente con los gremios. Winfo Santa Cruz realizó un relevamiento en cinco localidades de distintas regiones de la provincia para conocer los sueldos que abona cada municipio. Lejos de la comodidad de otros tiempos cuando la pauta salarial la fijaba la provincia y luego la replicaban las comunas con la ayuda financiera del gobierno, son escasos los municipios que pueden firmar aumentos con fondos propios. En este esquema Río Gallegos y El Calafate encabezan el ránking de los sueldos municipales más altos, en tanto Las Heras, está en el fondo de la tabla. Con un 66% de aumento salarial otorgado desde diciembre de 2015 a la fecha, que contabiliza el pago del 10% adeudado de la gestiones de Raúl Cantín y Pablo Grasso, el municipio de la capital es uno de los que paga los salarios  más altos, con una escala que va desde los $21.586,18, para la categoría 10, hasta los $30.837,29 para la categoría 24. En ambos casos corresponde al salario bruto, sin antigüedad (3,5% del básico), ni adicionales. El promedio salarial de bolsillo de un municipal de Río Gallegos, supera los $20 mil, según la última escala de noviembre de 2017. Este año aún no se pactó salarios, el municipio ofreció un 18% que el gremió rechazó. El Calafate acordó una escala salarial a partir de abril con un sueldo mínimo de $24.588,19, hasta los $31.938,52 para la categoría más alta del escalafón. En este caso también resta agregar los adicionales y practicar los descuentos de ley. Es a partir del aumento acordado para este año,de un 22,5 total, en dos tramos en los meses de abril y julio. “Van a pasar a ser los sueldos más alto de la provincia”, dijo Julián Carrizo, el secretario general de la Fetram. El promedio salarial rondará los $21.000 En abril el municipio de Pico Truncado firmó con el gremio un 21%  en dos tramos, el primero de un 15%  conformando un salario de $15.931,05 para la categoría 10, y de $18,563,53, para la categoría 24.  Es este caso corresponde al salario de bolsillo, y aún resta aplicar el incremento del 5% que se abonará en julio. El promedio salarial de este modo quedará en $18.000, más adicionales por antigüedad y título. Los municipales de 28 de Noviembre perciben sueldos de octubre de 2017 cuando pactaron un 17% de aumento. Hoy una empleado categoría 1 (las más baja) cobra $12.998,55 en tanto quien revista en la categoría 9, la más alta del escalafón, percibe $18.663,31. A estos importes debe añadirse antigüedad, $239 por año, más adicionales particulares. El sueldo promedio de un trabajador de 28 de Noviembre ronda los $18.000. Las Heras en abril otorgó un incremento del 30%, un porcentaje que supera los aumentos acordados por los demás municipios, e incluso se ubica por encima de la inflación. Aunque el impacto final de la mejora de como resultado el sueldo más bajo de la provincia, ya que parte de una escala deprimida. Según publicó el municipio el sueldo de un empleado categoría 10 es de $9.039,68, mientras que un trabajador de la categoría 24 cobra $11.356,55,   «Sin adicionales particulares», aclara la información oficial. Planilla salarios Las Heras