RÍO GALLEGOS.- A través de un decreto la gobernadora Alicia Kirchner estableció un nuevo diseño en la escala de sueldos para funcionarios con rango de Director, para «poner fin a las distorsiones remunerativas producidas entre las Autoridades Superiores y el Personal Jerárquico de distintos Ministerios y Organismos Descentralizados», fundamenta la medida. También incorpora un adicional por funcionan profesional cuya función sea equivalente a la de los cargos directivos. El Decreto Nro 0749/2018 firmado por Alicia Kirchner el 21 de Agosto determina los porcentajes que diferenciarán las remuneraciones en los distintos estamentos de la escala jerárquica de los cargos jerárquicos de Director Provincial, Director General y Director. Asimismo fija un Adicional remunerativo por función profesional específica «para los profesionales con título universitario de cuatro o más años cuyo título tenga relación directa y efectiva con la función y tarea que desempeña en los cargos jerárquicos de Director Provincial, Director General y Director de la ley 1831 y sus equivalentes». En el artículo primero se estabece que la remuneración correspondiente al cargo de Director Provincial o nivel equivalente de las distintas dependencias de la Administración Pública Central, Entes Autárquicos y Organismos Descentralizados, será un treinta por ciento (30%) menor a la fijada para el superior inmediato, es decir Subsecretario. En el caso de las remuneraciones del Director General o nivel equivalente de las distintas dependencias de la Administración Pública Central, Entes Autárquicos y Organismos Descentralizados, será un treinta y cuatro coma cinco por ciento (34,5%) menor a la fijada para el cargo de Subsecretario. Y para el cargo de Director o nivel equivalente de las distintas dependencias de la Administración Pública Central, Entes Autárquicos y Organismos Descentralizados, será un treinta y seis coma cinco por ciento (36,5%) menor a la fijada para el cargo de Subsecretario.- La medida llega luego de más de dos años de congelamiento de salarios públicos, y cuando aún no se han otorgado aumentos a la mayoría de los estatales, y que mantiene con medidas de fuerza a muchos sectores como en el caso de los maestros a quienes hoy la presidenta del Consejo de Educación les adelantó que la última propuesta del 12 por ciento, «es el mayor esfuerzo que puede hacer el gobierno». Si bien el reacomodamiento de los porcentajes de diferenciación entre los cargos jerárquicos decretado por Alicia Kirchner no establece montos,  el instrumento legal aclara que «en caso que dichas remuneraciones sean actualmente superiores, no podrán incrementarse hasta la concurrencia que por el presente se establece». ¿Significa que aumentarán las remuneraciones de aquellos de mayor jerarquía en los cargos directivos?, el Decreto 0749 no lo dice. El gobierno aclara que «la implicancia presupuestaria se encuentra cubierta y compensada con las medidas de reestructuración implementadas, y de conformidad a las previsiones dispuestas en la Ley de Presupuesto Provincial Nº 3590».