RÍO GALLEGOS.- El municipio ofreció un incremento salarial de 14,5% a los municipales, a abonar en octubre y noviembre. Según el secretario de Hacienda, Diego Robles, el aumento es superior a lo que acordó la Provincia con los gremios estatales. El Soem rechazó la propuesta.

Se realizó hoy una nueva renunión paritaria entre el municipio y el SOEM, el Ejecutivo concretó una oferta de aumento del 14,5% , a pagarse 7% en octubre y 7% acumulativo en noviembre. El gremio, encabezado por Pedro Mansilla, rechazó el ofrecimiento y la reunión pasó a un cuarto intermedio.

El Secretario de Hacienda, Diego Robles explicó el incremento, “solo si contamos básico y zona, estamos hablando de aumentos entre 6 mil y 8 mil pesos”, dijo, y consideró que «son números incluso superiores a los acordados por la Provincia para los trabajadores de la ex Ley 591». En rigor la provincia pactó con la mayoría de los gremios estatales, un 20% a partir de julio, pero con una base inferior a los salarios municipales.

El funcionario comentó que durante el encuentro se analizaron los números reales del aumento, con planillas, y lamentó que “el gremio rechazó la propuesta”. No obstante confió que se llegará a “un punto de acuerdo entre las pretensiones del sindicato y las posibilidades reales del municipio”.

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El funcionario aclaró que “tratamos de explicarles y mostrar en números efectivos qué era lo que significaba, porque notamos que no lo habían hecho por parte del gremio, y aún así mantuvieron una actitud de intransigencia”.

Robles afirmó que tomando únicamente los valores de básico y zona, por ejemplo para una categoría 10 el aumento será de 5700 pesos, para una categoría 17 de 6100 pesos y para una 24 aproximadamente 8000 pesos, números incluso superiores a los acordados por la Provincia para los trabajadores de la ex Ley 591.

Recordó que los valores de las asignaciones familiares ya experimentaron un aumento acumulativo del orden del 40 %, lo que también habría que tener en cuenta cuando se habla de movilidad salarial y agregó que “más allá de las circunstancias financieras que son de público conocimiento y de la escasez de recursos que estamos atravesando, vamos a tratar de hacer algún ejercicio pero la verdad que el margen que tiene el municipio para afrontar esta negociación es muy escaso”.

Desde el Ejecutivo se espera que el SOEM pueda “analizar la planilla que les acercamos y que marca que si se toma como referencia la evolución de los sueldos provinciales de la ex Ley 591 desde septiembre que fue cuando la provincia dio el último aumento, la diferencia con la propuesta del municipio en cuanto a salarios es notable”, indicó Robles.

La planilla comparativa con los sueldos provinciales que mostró el Municipio

La reunión paritaria, iniciada el 21 de agosto pasó nuevamente a cuarto intermedio, y se fijó como fecha para continuar la negociación el día jueves 10 de septiembre bajo la misma modalidad virtual.