SANTA CRUZ.- El Gobierno Provincial propuso un incremento salarial del 32, 8 por ciento en la Paritaria Central, a abonar en tres tramos desde marzo a septiembre. También propuso nuevos montos para el pago de guardias del Personal de Salud. También eleva los valores de los adicionales por título. Participaron los gremios, Apap, Ate y Upcn.

Esta tarde se llevó a cabo una nueva reunión paritaria central, en la que el Poder Ejecutivo realizó  propuestas relacionadas a la reorganización de la escala salarial actual de los trabajadores encuadrados en la ley 591 y un incremento salarial del 32,80 por ciento para la Administración Central. También ofreció nuevos montos para el pago de guardias de médicos y enfermeros. 

La propuesta consiste en elevar el Básico y Zona de la categoría 10 del personal de la ex 591, a lo que hoy percibe la categoría 17, con el objeto de achicar la brecha entre los que más ganan y los que menor sueldo perciben.  El gobierno busca que la diferencia entre categoría y categoría sea de 1,2 %, «Además de elevar el piso de la categoría 10 a la 17, la propuesta consiste en aumentar la diferencia entre categoría y categoría y de esta manera se va diferenciando el escalafón y recuperando su sentido original», explicó el gobierno.

En el grafico se puede observar como se pone de manifiesto esta propuesta.

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Propuesta de Incremento Salarial
15% con los haberes de marzo; 11% con los haberes de julio.y 4% con los haberes de septiembre. Una propuesta similar a la ofrecida a los docentes ayer, equivalente a un 32,80% para todas las leyes de la Administración Central incluidos en el Convenio Colectivo de Trabajo alcanzando también a Jubilados y Pensionados del sector.

Esta propuesta se complementa con la unificación y movilidad para los códigos con los que se paga el título (206 y 207 o 206 y 271).

Título universitario de 5 años o más, $ 18.652,22; universitario de 4 años, $ 14.871,36; universitario 3 años, $ 12.854,91.

En tanto que para aquellos empleados con título terciario de 1 o más años, el monto a percibir será de $ 11.846,68.

El título secundario se abonará un monto de $ 7.057,60

Los montos ofrecidos para el personal de Salud.

Código 208 – Adicional por diferencia horaria.
Este adicional lo perciben todos los trabajadores de la ley 1200 y se abona a través del código 208; es una suma fija desde hace tiempo.

El Poder Ejecutivo propone readecuar y darle movilidad, asignando el 25% del básico de la categoría de revista de cada trabajador que cobra ese adicional.

Código 223 – Dedicación exclusiva
Este adicional actualmente se abona como suma fija. El Poder Ejecutivo propone que a partir los haberes de marzo el mismo tenga movilidad y se propone que sea, 60% del Básico de la categoría de revista del agente en el caso de los que hoy perciben $18.000, es decir agrupamiento B, C y D de la Ley 1795.

65% del Básico de la categoría de revista del agente en el caso de los que hoy perciben $24.000, es decir agrupamiento A de la Ley 1795.

Guardias elevar el valor de las mismas:

Personal Ley 1200, guardias activas de lunes a viernes $ 2.652,00. Fin de Semana, $ 3.315,00 y feriados y festivos $ 3.978,00. Las guardias pasivas se abonarían $ 6.800,00.

Personal Ley 1795 Agrup. «B-C-D». activas de lunes a viernes , $ 3.315,00. Fines de semana, $ 4.143,75, y feriados y festivos, $ 4.972,50. Guardias pasivas por semana, $ 8.500,00.

Ley 1795 – Agr: “A” (Médicos)

En el caso de las guardias activas de médicos realizadas de lunes a viernes el monto ofrecido es de $ 13.600,00.

Los fines de semana, 17.000,00; feriados y festivos, $ 20.400,00; guardias pasivas por semana, $ 13.600.

En cuanto al pago de horas extras, la propuesta consiste en modificar la base de cálculo de las mismas. Incluyendo a partir de esta propuesta el Básico más Zona para el cálculo de las horas y en el marco de lo que estipula el Artículo correspondiente.

Código 246 – Mantenimiento y Servicios generales
Este código está actualmente en una suma fija y el Ejecutivo propone darle movilidad al mismo y que pase a ser un 25% del básico de la categoría 17 a partir de los haberes de marzo.

El gobierno considera que «la propuesta es mejor en mayor medida para todos aquellos que perciben adicionales como antigüedad, título, el 228, el 285 (Auxiliares de Educación), adicionales que perciben en los dispositivos de Desarrollo Social, todos los adicionales vinculados a la categoría 17 tendrán un incremento considerable», indicó a través de un parte de prensa.