SANTA CRUZ.- Los empleadores que violen las normas laborales no recibirán ningún tipo de ayuda del estado según informó hoy el Renatre, "usamos las herramientas que tenemos a nuestro alcance para colaborar con la erradicación de estas prácticas", informaron desde la entidad, y citaron casos de trabajo infantil y explotación laboral.
El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) a través del Plan de Facilidades de Pagos para el año 2022, bajo la Resolución 758/2022 y sus modificatorias, informa que se excluye a aquellos empleadores que puedan estar comprendidos en algunos indicadores, presunciones y o denuncias sobre explotación, trata de personas y o trabajo infantil, como así también donde se haya detectado trabajo informal en los establecimientos de los mismos, en los últimos dos años.
“Buscamos abarcar de manera íntegra la problemática, no podemos permitir que tenga los mismos beneficios el empleador que hace las cosas bien que el que las hace mal, por esto tomamos la decisión de excluir a las empleadores y empresas que se encuentran en situación irregular”, indicó el Presidente del RENATRE, Roberto Buser.
Por su parte, el Director del RENATRE, José Voytenco, afirmó que “desde el Directorio del organismo entendemos que el cumplimiento de la ley es un requisito para el acceso a cualquier tipo de beneficio o acción que ofrezca el Registro y usamos las herramientas que tenemos a nuestro alcance para colaborar con la erradicación de estas prácticasusamos las herramientas que tenemos a nuestro alcance para colaborar con la erradicación de estas prácticas”.
El Registro recuerda que ante cualquier denuncia por malas condiciones de trabajo, trabajo infantil y/o explotación laboral, cuenta con la página www.renatre.org.ar o la línea gratuita 0800-777-7366, donde podrán ser atendidos en forma anónima por profesionales capacitados en la materia.
El RENATRE, de acuerdo a sus objetivos fundacionales, continúa realizando acciones en todo el territorio nacional para combatir el trabajo informal, la explotación laboral y el trabajo infantil.