RÍO GALLEGOS.- En la tarde de ayer gremios estatales acordaron en paritarias un incremento de sus haberes del 31,66 por ciento en tres pagos a culminar en septiembre.  Además se incrementan las asignaciones familiares. “Priorizamos siempre los intereses de los trabajadores”, dijo la gobernadora, Alicia Kirchner, quien encabezó la firma del acta acuerdo que los gremios oficialistas consideraron «histórico» por la presencia de la mandataria. La gobernadora participó junto a parte de su gabinete de la reunión paritaria central que se llevó adelante en la ciudad de Río Gallegos. Al acuerdo del 31,66% a abonarse en tres cuotas, mayo 15%, julio 7% y septiembre 7%, se agrega un aumento de las asignaciones por Hijo del 50% y del 100% para el ítem familia numerosa y el adicional por hijo con discapacidad. Los gremios APAP, ATE y UPCN consideraron histórico el acuerdo, “que una gobernadora esté sentada en la paritaria y eso habla del compromiso del gobierno con los trabajadores y la justicia social. Es relevante y es histórico” manifestaron. Alicia Kirchner destacó el esfuerzo que el gobierno de la provincia hace en momentos difíciles y en un contexto complejo para la Argentina. “Priorizamos siempre los intereses de los trabajadores y trabajadoras santacruceñxs porque entendemos que son ellos los que deben ser prioridad de un Estado que se considera presente e inclusivo”. Alicia Kirchner destacó que entiende en reclamo de los trabajadores. “Es por eso que contemplamos especialmente a las familias numerosas entendiendo que son las más perjudicadas” expresó al anunciar el incremento en las asignaciones familiares y en las asignaciones para familias numerosas. Cabe consignar que las asignaciones que paga la Provincia mantienen un importante retraso respecto de los montos que fija el ANSES. La gobernadora les recordó a los gremios, que en virtud de haber hecho «toda mi carrera como empleada pública, entiendo los reclamos que ustedes plantean y siempre queremos dar más, pero como siempre digo el mejor salario es el que podemos pagar. Siento que el mejor reconocimiento que puedo tener es el de representar a los santacruceños y defender sus intereses” agregó. “Mañana es el día del trabajador y la trabajadora y quería estar acá con ustedes. No estoy en contra de nadie, estoy a favor de que nuestros trabajadores tengan el nivel de vida que se merecen” manifestó la gobernadora. Qué dice el acuerdo  El aumento no solamente alcanza a los trabajadores de la ex591, sino también para la Ley 1200, 1795, Caja de Previsión, organismos que están dentro del Convenio Colectivo central. Esto también repercute en los haberes de jubilados y pensionados. El acuerdo mplica un incremento acumulado sobre el básico del 31,66% (15% en mayo, 7% julio y el 7% en septiembre) para todas las categorías. Además el gobierno asumió el compromiso de establecer una nueva mesa de negociación para la revisión de la paritaria en el mes de agosto. A esto se suman los incrementos anunciados por la gobernadora en vísperas del día del trabajador en las asignaciones, de la siguiente manera: Aumento a partir de mayo de 2019 un incremento del 50% en los montos que se perciben actualmente por Asignación por Hijo. Aumento a partir de mayo 2019 de un 100% de la Asignación por Familia numerosa, quedando en los siguientes valores: para 3 hijos de $840 pasa a $1.680; para 4 hijos de $1680 pasa a $3360; para 5 hijos de $2520 pasa a $5040; para 6 hijos de $3360 pasa a 6720. Aumento de un 100% de las Asignaciones por discapacidad de acuerdo a lo establecido por la Ley Provincial 1863 en su artículo N°8 (en este caso será de $4050) Según informó el Ejecutivo a través de la dirección de Prensa, «Esto impacta además en las categorías relacionadas con todos los adicionales específicos que perciben los trabajadores y trabajadoras de la administración pública como por ejemplo la antigüedad, el Código 228 que cobran los trabajadorxs de Salud, el Código 229, el adicional por ejercicio profesional en la función, la suma de la responsabilidad técnica profesional, todos los códigos que han percibido en función del rol que desempeñan. Todos los códigos se incrementan en las mismas etapas que se da el aumento mayo, julio y septiembre».